断上升，到90年代末期，国家已经拥有了大力发展军工的能力，炸馆事件仅仅是一个契机而已。
肖明不知道唐子风拥有两世记忆，他只是认为唐子风是从宏观形势等方面做出了这样的推断。对于唐子风分析经济形势的能力，肖明嘴上不说，心里是挺服气的。他的老同学秦仲年不止一次地向他介绍过唐子风在经营上的远见，肖明自己是搞技术的，对经营并不了解，因此对于那些擅长经营的人，一向是颇为崇拜的，这也是他刚才说要向唐子风请教的原因。
“照你这个说法，国家应当保持原有的管理体制才对，为什么要对军工系统进行这样大刀阔斧的调整呢？”肖明问。
唐子风说：“国家肯定是会高度重视军工的，但各家军工企业的内部经营是个什么样子，肖叔应当比我更清楚吧？我说句难听的，如果不改变军工企业的管理体制，给你们再多的钱，也会被你们糟蹋了。这可都是我们这些纳税人的血汗钱呢。”
“呃……”
肖明再次尴尬了，不带这样损人的好不好？
早年的军工系统是一个全封闭、完全独立的系统。军工企业的生产和销售都是由国家指令管理的，旱涝保收。那时候，军工企业内部管理严格，职工思想也比较单纯，“军工报国”既是写在车间、实验室墙上的标语，也是大多数干部工人内心的理想。在肖明的记忆中，那是军工系统非常辉煌的时期。
改革开放后，国家提出把工作重心转移到经济工作上去，军工订货日益减少，许多军工企业不得不开拓民品市场以弥补经费的不足。军工企业搞民品，有一些成功的案例，但大多数效益都很不好，导致企业亏损严重，职工待遇不断下降。加之社会上的各种思潮开始渗透进来，许多军工企业如地方企业一样，出现了各种企业病，有些问题甚至比地方企业有过之而无不及。
唐子风说军工企业糟蹋纳税人的血汗钱，这话虽有一竿子打了一船人的嫌疑，但肖明知道，有些军工企业的确有这样的情况，这让像他这样的老军工都倍感耻辱。
国家也正是因为看到这种情况，才提出军工系统也要搞政企分开，要把军工企业推向市场，利用市场竞争的力量来帮助军工企业完成管理制度的变迁。
“转变机制，尤其是把一部分军工企业改变为股份制公司，有几个好处。第一，可以筹集一部分资金，弥补军工企业资金不足的缺陷，帮助军工企业升级技术，增强实力。第二，通过上市，引入外部监督机制，促进军工企业内部管理机制的改革，提高效率。第三，上市也是一种增加透明度的方法，能够使军工企业的经营更加符合市场原则，有利于军工企业走向国际市场。从这些角度来说，军工企业上市是大势所趋，也是利国利民利厂的大好事。”
唐子风开始侃侃而谈，以他的学识，对一件事总结出个“一二三”来实在是太容易了。
“可是，这样一来，我们怎么保证国家的国防需要呢？”肖明问。
唐子风说：“这就涉及到另一个方面了。像17所这样的企业，可以选择上市，也可以选择不上市，但不管是哪种情况，肯定都是国有股占绝对优势，国家是不会容忍市场力量影响你们企业经营的。像我们临一机这样的企业，可以搞全面改制，甚至改成全部私有也无妨，但军工企业，国家是肯定不会放手的。”
肖明点点头：“如果是这样，那我就放心了，老实说，我真担心国家真的不管我们了，把我们全推到市场上去，任其自生自灭。个人的待遇啥的，我倒是无所谓。我是觉得，像我们17所这样的企业，我们拥有的技术是国家花了几十年时间，投入了数以亿计的资金搞出来的。如果就这样全部扔掉，实在是太可惜了。”
“肖叔放心吧，国家没那么糊涂。”唐子风轻松地说道。
“我也是这样想的。”肖明赞同地说，随后又话锋一转，说道：“不过，子风，我们17所现在的处境也是非常困难，有点类似于过去432厂的那种情况。尤其是最近传出关于军工系统政企分开的消息之后，职工情绪波动非常大，我手下的很多年轻技术员都在琢磨跳槽的事情。
“我担心，没等你说的什么机会到来，我们研究所的骨干就都流失掉了。我知道你是个有办法的人，你能不能想个办法，帮我们把人留住。”
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