易可欣把手机丢到一边，不想再同他纠缠！
什么脑回路？
“可恼可笑吧，戏太多了，我都看不懂了！少跟我来这些虚头巴脑的东西，要学你自己认认真真地去学，何必求我？我又不是你的女朋友！”易可欣把嘴撅得老高，岔岔的。
看看手表，七点钟！
该加班了。
易可欣伸伸懒腰，立即就投入到工作里面。
昨天，陆庭非看了报表后，给出了几个修改方案，如果这样预算出来的效果，还不能让他满意的话。
易可欣狠狠地咬了咬嘴唇。
那就他自己亲自上阵做好了。
销售部的工资奖金结算还真是一大难题。年初，为了鼓励他们好好干活。黄经理也是下了血本。
销售经理说，一类订单拿提成百分之二十？
同意！
二类订单拿提成百分之十八？
同意！
三类订单拿提成百分之十五？
同意。
华南华北华中，完成多少亿，就有年终奖？
同意。
……
年初在分配方案上，为了调动他们的积极性，恨不得在脑门上刻两个“同意”二字。
现在啪啪啪打脸了吧。
百分之五十的销售部门都完成了任务。
还有几个分公司超额完成了任务，按照计划，超额完成出来的那一部份，要按超额的百分之二十来计算。
算来算去，有一个销售经理的提成可以拿到二百多万。
m姐看到数字后，脸都绿了。
忙活了一年，出了不少货，挣了不少钱，都进销售的荷包了，最后的资产表却是负债。
这怎么可能？m姐都有些情绪失控。当场指责道：你们财务部都是吃屎的吗？这样的数字都能算出来。
财务部没有吃屎，当然不会背这个锅！
财务前经理讲事实，摆道理。
m姐就是不听，硬是把责任推到财务身上。
理由是：黄经理他是管生产的，他当然不清楚你们的财务核算，为什么你们财务部，年初开销售会的时候，不核算一下，公司的营销方案。提出自己的异议。
前财务经理哑口无言：销售部开会的时候，我们连门都没有进过，何来核算？
“那也不是理由，怎么一个公司里出了销售报告，你们就不会核算一下吗？你们财务部那么大一个部门，一天到晚就发那两块钱工资，输那几张凭证？”跟m姐没有道理可讲，她就是打横来，想怎么样就怎么样。
以前的财务经理，只能服墙。
跟这样的上司还有什么好沟通的呢？！
引咎辞职也好，被扫地出门也罢，惹不起，碰不得，走还不行吗？
……
后来，陆庭非就从空而降。
今天，他让易可欣换一种计算方法，虽然也还是按百分比计算。但是，他却运用了抛物线，图形，微积分，反正，不知道他是怎么想的，把易可欣都绕进去了。
暗暗后悔读大学的时候，没有好好学数学，现在都七晕八素了。
还有，陆庭非说，把公司的全部支出平均分摊在销售收入里面。
“这样不妥吧？”易可欣提出质疑。
“有什么不妥？规定是死的，规矩也是死的，只有人是活的。总不能公司盈利，全部给销售人员分了去，别的员工都喝西北风吗？”陆庭非不置可否地说。
“但是，他们原先订规则的什候，不是那样定的呢？”易可欣还想狡辩。