在就利用起来。”
“说说，怎么利用？”
“系统里面的个人功勋不去说他，我们门派内部也应该施行功勋制度，比如：某人在一个职司做的不错，评价达到了优秀及以上，就应该明确一个功勋值的奖励。再比如：门派中的那位成员，急门派之所急，主动帮门派解决了某项疑难，中间也应该有一个功勋值评估。再比如：某人手里有功勋值，可以用这功勋值在门派内部发布任务，或是收集什么材料、配方，或是某个任务场景的特定讯息等等，门派不做干涉，其他人可以去接这样的任务，完成之后，就得到对应的功勋酬劳”
“让功勋值变成我们门派内部流通的货币？”
“对，这样一来就极大的调动了所有人的积极性，而不是像现在这样，一个职司有能力的人总是推三阻四，没能力和不适合的人为了俸禄，即使接手了，也只想敷衍了事而且还能做到最大的公平公正，将成员平时的表现，对门派的贡献，一切功劳苦劳都统计在内，有一个明确的指标和收益。”
“吴长老说的对，现在门派里的人简直就像再吃大锅饭，干好干坏一个样，干与不干就差那么100nt”刘珊珊难得发言，说的也是义愤填膺。
“一周100nt都没有吸引力了？”李旭真的想笑。
去看看每天在山门外等候挑选的契约者，再看多少宁可放弃自己的小家族、小门派也要进旭日门的族长和帮主，再去集市看看，多少契约者已经沦落到给他人跑腿和打杂
要不怎么说欲壑难填呢？
对大部分契约者，门派里就算最普通的一个，都像是生活在天堂里，就这在激动和荣幸了一段时间之后，就可是不满足了？
但话说回来，吴曦所说的也不是没有道理，就说自己，堂堂的第一人噢，是第二人，坐拥如此大的一个“壕门”，还在为第三阶段的强化费用犯愁。
自己都如此，现场的这些人呢？
私心和公利共同驱动，让他们今天一起来找到自己，看来去也是在私底下酝酿和串联了许久。
只是关婷婷为什么没来？
“关长老呢，她什么意见？”
“关长老说听掌门的我们也是，我们也是！”
“对，对，听掌门的”
“掌门如果觉得合适我们就办。”
“好吧！”李旭的一句话让所有人都涌出喜色，“不过这是涉及到门派上下所有人的大事”
众人的心马上又提了起来。
“将最近两个星期加入的新人排除在外，征求所有老人的意见。60以上联署，再拿到长老议事会审议，全部通过，就施行！”
众人这才松了口气，一时纷纷喜笑颜开。
分蛋糕
是大势所趋、人心所向！
现在不过是借助李旭这个由头和机会爆发出来罢了。
“再定一个标准，功勋兑换每周一次，兑换的总额度最高不能超过帮派金库的50。”